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开启你的
职业策展之旅

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发现潜能,科学规划未来

基于全球权威心理学与职业测评理论,为您提供全方位的深度剖析。

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测评体系科学解析

了解每一个测评工具背后的心理学原理与应用场景

M

MBTI 类型指标

原理依据

基于荣格的认知功能理论发展而来,通过外倾/内倾、实感/直觉等4个维度解码个人的信息处理倾向。

应用场景

广泛应用于自我认知、人际沟通盲点诊断及学科组合选择。

P

PDP 行为系统

原理依据

将人的天生特质与工作环境下的后天行为进行对比,提炼出五种动物模型。

应用场景

精准测量个人在组织中的领导力风格、压力耐受度与团队角色定位。

H

霍兰德 (RIASEC)

原理依据

约翰·霍兰德提出的人职匹配理论,认为职业兴趣是人格的延伸,包含六角形模型。

应用场景

当前全球升学与就业指导的“黄金标准”,帮助寻找最高匹配度的职业圈层。

I

职业兴趣岛沉浸测验

原理依据

利用心理学投射技术,将枯燥的测评转化为沉浸式剧本选择,有效绕开理性防御。

应用场景

测出最真实的潜意识环境偏好,适合社会阅历较少或对常规问卷感到疲惫的人群。

V

职业价值观拍卖

原理依据

基于斯普朗格价值观理论,通过资源受限的博弈模型,逼迫受测者面对真实欲望。

应用场景

挖掘职业选择中不可妥协的底线,解决多重诱惑下的职业迷茫与选择困难。

A

施恩职业锚

原理依据

由组织心理学大师埃德加·施恩提出,揭示了个人底层动机的稳定性。

应用场景

指引个人在面临长期职业发展、转行或晋升时做出不违背本心的战略决策。

E

九型人格

原理依据

一门深邃的性格心理学,跳出表层行为,直击人们内心最深处的恐惧与欲望。

应用场景

深度洞察压力和顺境下的动态演变路径,用于高管心智成熟度培养与团队深度融合。

C

核心职业能力评估

原理依据

提取现代职场中最具决定性的8大通用底层能力(硬实力与软实力),进行360度情景测量。

应用场景

帮助个人快速定位长板杠杆与致命短板,制定精准的技能提升与合伙人互补策略。

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MBTI 职业性格测试

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PDP 职业性格测评

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霍兰德职业兴趣测验

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🗺️ 荒岛求生:文明的选择

沉浸预设:想象你是一次跨洋航行的幸存者,随着救生艇漂流至一片未知的神秘群岛。幸运的是,这片海域分布着六座截然不同、高度发达的独立岛屿。你将在其中做出关乎余生的抉择。请抛开现实的财务与社会压力,完全跟随你的直觉:
🌟 抉择一:【首选向往】如果你必须选择一座岛屿长久定居,哪座岛屿的生态和氛围最让你心生向往?
🔄 抉择二:【次选备用】假设你的首选岛屿因某种不可抗力突然关闭,你必须立刻搬离。你会退而求其次选择哪座岛?
🚫 抉择三:【绝对排斥】在这六座岛中,哪一座岛屿的文化和生活方式让你感到最压抑、最想立刻逃离?
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职业价值观拍卖会

您的可用竞拍资金:5000

拍卖复盘

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施恩职业锚测评

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九型人格测评

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核心职业能力评估